勞務派遣工和合同工的區別是什么
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作者:pmtd3289f
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發布時間: 2020-06-10
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勞務派遣工和合同工的區別是什么？勞務派遣是指勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，然后將勞動者派向用工單位，用工單位向勞務派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。勞動力的給付事實發生在勞動者與用工單位之間，用工單位向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。合同工是指企事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般是采用書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
勞務派遣工和合同工的區別是什么？勞務派遣是指勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，然后將勞動者派向用工單位，用工單位向勞務派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。勞動力的給付事實發生在勞動者與用工單位之間，用工單位向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。合同工是指企事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般是采用書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
1、招聘對象不同。
合同工歲針對的對象一般都是管理型、專業技術型人才，而勞務派遣所針對的幾乎都是普通崗位，也就是一般勞動技術人群，這一類人所要求的文化程度并不高。
2、錄用程序不同。
合同工錄用相對程序嚴格，經企業人事決定批準，依照有關法律規定簽訂勞動合同，建立長期個人檔案。勞務派遣工的錄用程序相對簡單，有使用勞務工的基層單位根據工作量的需要自行安排，也不建立長期檔案。派遣員工的主要渠道：農民工。
3、合同時間長短不同。
合同工，合同約定期限時間長，相對穩定。勞務工，合同約定時間短，一般派遣單位與勞務派遣工簽訂兩年的勞動合同，具有臨時不固定性。簽約到期限后，如確實需要續簽合同的，再另行簽約，每一階段期限是二年時間，形成與勞務用工制度的臨時性有直接的關系。
4、福利待遇不同。
兩者同工不同酬，合同工的工資待遇高于勞務工。我國要求各用工單位必須給勞動者繳納各種基金，企業對合同工五險一金的，一般的企業對于勞務派遣工都只繳納社保而已，公積金的話，一般是不幫助繳納的，除非你是在一些單位做派遣員工的。
那么勞務派遣是屬于正式工還是合同工呢？云南勞務派遣公司提到，現在按照勞動法和勞動合同法，已經沒有正式工這個名詞了，除了公務員和全額撥款事業單位，全部都是合同工。
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